Un double constat
Déjà en 2001, selon une étude Maintenance réalisée par l’agence de la productique (ADEPA), les professionnels de la Maintenance faisaient le double constat:
« Plus de 50% des salariés, affectés à la maintenance, ont plus de 45 ans, seulement 22 % moins de 35 ans et à peine plus de 4% moins de 25 ans»,
De quelles ressources les industriels vont-ils disposer demain ?
« La difficulté pour recruter du personnel compétent, dans certains domaines techniques de la Maintenance, est qualifiée de majeure pour plus de 64 % des entreprises»…
Le maintien des compétences en Maintenance n’est pas assuré (notamment dans les professions mécaniciennes). On peut s’attendre (et nous le constatons déjà !) à ce que les difficultés de recrutement dans ces métiers spécialisés accentuent le recours à la sous-traitance, voire à l’externalisation.
Le problème risque de se déplacer vers les entreprises prestataires.
Ceci pourrait être favorable à leur développement à la condition qu’elles puissent rapidement mener les actions nécessaires pour satisfaire aux besoins, sachant que l’offre de proximité et multi métier est également l’enjeu qu’elles devront maîtriser.
Comment rendre attractifs les métiers de la Maintenance qui offrent des possibilités de carrières passionnantes ?
Nos pistes de réponse
Fort de ce constat, nous avons décidé de nous engager et de mettre en œuvre un programme de valorisation des métiers de la Maintenance auprès des jeunes collégiens et/ou lycéens.
Nous souhaitons, nous, professionnels de la Maintenance, aller à la rencontre de nos futurs équipiers !
Pour ce faire, nous avons choisi de :
- Créer un support de communication destiné à valoriser l’image des métiers de la Maintenance auprès des jeunes collégiens,
- Organiser l’intervention conjointe d’Entreprises Utilisatrices (EU)et d’Entreprises Intervenantes (EI) dans des établissements scolaires,
Des tests réalisés auprès de plusieurs établissements scolaires par des binômes Entreprises Utilisatrices (EU) et Entreprises Intervenantes(EI) avec le soutien du rectorat et des enseignants, nous a permis d’(e)(ré)ajuster notre message et nous encouragent à persévérer dans ce sens.
L’écho reçu est à ce jour très positif !
Contact
Jean Michel de Corbier
LUBRIZOL France
Tel : 02 35 58 13 46
jean-michel.decorbier@lubrizol.com
Comité de Pilotage
